Das Motto des Corporate Culture Jams am 22./23. März 2023 bei Creaholic in Biel/Bienne lautet MOMENTS THAT MATTER. – Transformation innovativ gestalten

Was verbindest du mit dem Motto „MOMENTS THAT MATTER.“?

Damit verbinde ich die Weiterentwicklung entlang der Employee Journey. Das kundenorientierte Vorgehen beim Innovieren von neuen Produkten und Dienstleistungen ist definitiv auf die Entwicklung der eigenen Organisation übergeschwappt. Und es hat auch absolut Sinn! Die Kund:innen, in diesem Fall die eigenen Mitarbeiter:innen, durchleben verschiedene Prozesse, Momente und haben dabei Erfahrungen, die mit ähnlichen Konzepten (und v.a. mit der gleichen Haltung!) verbessert werden können. Darum ist es zentral, sich mit den wichtigsten Momenten in der Employee Journey bewusst auseinanderzusetzen. Und das wollen wir am diesjährigen Jam gemeinsam tun.

Was erwartet die Teilnehmer:innen beim 3. Jam?

Neben den spannenden Impuls-Vortragenden rund ums Thema „MOMENTS THAT MATTER.“ ist es vor allem eins: Aktive Abwechslung! Noch nie war der Corporate Culture Jam so abwechslungsreich in der Art der Formate. Es wird eine Fishbowl-Diskussion, ein Barcamp (bei dem die Teilnehmer:innen selber Themen einbringen und vortragen können), mehrere Workshops sowie spannende Jam-Sessions zum gemeinsamen Reflektieren geben.

Was möchtest du den Teilnehmer:innen in deinem Workshop „ZUSAMMENHÄNGE – EIN UNTERSCHÄTZES LEADERSHIP WERKZEUG!“ mitgeben?

In diesem Workshop möchte ich ein Tool vorstellen, welches ich im Rahmen unserer 100h Regel entwickelt habe – den Big Picture Canvas. Das Hauptziel dieses Tools ist es, Organisationen, Leader sowie Mitarbeiter:innen zu befähigen, Orientierung zu schaffen. Denn was ich häufig beobachtet habe: Unternehmen kreieren oft viele normative Konzepte (wie zB. Visionen, Missionen, Strategien, Werte, etc.) und was häufig fehlt, ist ein roter Faden, der die Konzepte zusammenhält und ihnen so mehr Relevanz und Impact ermöglicht. Mit dem Big Picture Canvas möchte ich die Erarbeitung von genau diesem roten Faden unterstützen.