Interview mit Michael Geiger, Leiter Project Solutions & Data Services und Sina Haller, HR Business Partner, Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (ewz)

Das Motto des Corporate Culture Jams am 22./23. März 2023 bei Creaholic in Biel/Bienne lautet MOMENTS THAT MATTER. – Transformation innovativ gestalten

Was bedeutet „MOMENTS THAT MATTER.“ für euch in eurer täglichen Arbeit?

Für uns sind "Moments that matter" Momente, die eine grosse Wirkung im Unternehmen erzielen. Oft werden diese Momente erst rückblickend als "Moments that matter" erkannt. Es können auch kleine Impulse sein, die eine grosse Wirkung erzielen, wie z.B. Vorschläge von Mitarbeiter:innen, spontane Ideen an der Kaffeemaschine, etc.  

Beim Corporate Culture Jam sprecht ihr über das gefährdete Geschäftsmodell bis hin zu den explodierenden Strompreisen – spannende Zeiten für die Organisationsentwicklung. Könnt ihr uns hier vorab schon einen Einblick in euren Vortrag geben?

Die Energiebranche befindet sich seit einigen Jahren in einem Umfeld mit starken Veränderungen, und die Dynamik hat sich aufgrund zahlreicher Themen massiv erhöht (z.B. Marktumfeld, Versorgungssicherheit, dezentrale Energieversorgung, Digitalisierung, neue Technologien, Nachhaltigkeit, politische Rahmenbedingungen etc.).

Wir sind mit unserer Betriebsorganisation für den stabilen Betrieb der Energieversorgung verantwortlich und bewegen uns zusätzlich in einem komplexen Umfeld mit einer hohen geschäftsbereichsübergreifenden Projektorientierung. Wir möchten in unserem Impulsreferat die Reise aufzeigen, wie wir uns als Organisation in den letzten Jahren aufgestellt und weiterentwickelt haben.

Was möchtet ihr den Teilnehmer:innen beim Corporate Culture Jam mitgeben?

Veränderungen im Unternehmen benötigen kontinuierliche Impulse, Zeit und Geduld. Rückblickend ist es beeindruckend, welche Wirkung kleine Impulse und "Moments that matter" über die Zeit liefern können.