Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

Martin "Tinu" Anders

ist professioneller Erfinder bei der Innovationsfabrik Creaholic. Als Teil der Generation Y hat er unterschiedliche organisationale Ansätze in Grosskonzernen kennengelernt und selbst als Teamleiter angewandt. Nun gestaltet er gemeinsam mit 65 weiteren Creaholicern die Zukunft der Innovationsfabrik – mit überraschenden organisationalen Ansätzen.

www.creaholic.com

Brigitte Bieri

ist Leiterin Corporate Development der Sanitas Krankenversicherung AG. Gemeinsam mit ihrem Team unterstützt sie die Geschäftsleitung in der Strategieentwicklung und -umsetzung, verantwortet das Projektportfolio, CSR, Organisationsentwicklung, Innovation & Venturing sowie Start-up Kooperation im Bereich Open Innovation. Zuvor war sie im Corporate Finance bei PwC tätig.

www.sanitas.com

Boris Billing

ist Leiter Entwicklung & Transformation bei der Zürcher Kantonalbank. Er verfügt über jahrelange Erfahrung in der Beratung und Führung von Teams und Organisationen. Unter anderem war er selbständiger Unternehmer, Partner beim Management Zentrum St. Gallen sowie in Führungsfunktionen im HR-Group Development der Swisscom AG tätig. HYPERLINK "http://www.zkb.ch"

www.zkb.ch

Andreas Bode

blickt zurück auf eine lange Laufbahn als Gründer, Unternehmer und Growth-Mentor für Startups. Er sieht seine Lebensaufgabe darin, die Arbeitswelt glücklicher, gesünder und erfolgreicher zu gestalten. Der Schlüsselfaktor dazu liegt für ihn in der Kultur von Teams und Unternehmen.

culturizer.app

Dr. Marco Brogini

befasst sich konzeptionell und projektbezogen mit der Thematik Agilität und Unternehmenstransformation. Er beleuchtet aus einer betriebswirtschaftlichen und arbeitspsychologischen Perspektive, wie das Konzept der Agilität zur Gestaltung von neuen Zusammenarbeitsmomenten im Sinne von „moments that matter“ beiträgt.

www.valion.ch

Katja Bürki

arbeitet seit 2017 als professionelle Erfinderin bei Creaholic. Sie unterstützt Menschen und Organisationen dabei Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Neues entstehen kann. Ihre langjährigen Erfahrungen auf den Gebieten der Innovation, Unternehmensentwicklung und Kulturwandel ermöglichen es ihr, die Kluft zwischen diesen häufig entgegengesetzten Themenfeldern zu überbrücken.

www.creaholic.com

Michèle Fichtner

ist ganz nach ihrem Motto „Werde, wer Du Bist“ ihrer Leidenschaft gefolgt und hat als Sängerin und Schauspielerin auf diversen Bühnen gestanden. Über ihr Interesse für den Menschen und dessen Entwicklung, hat sie selbst eine berufliche Transformation durchlebt und Psychologie studiert. Michèle sieht ihre Aufgabe darin, den Menschen in seiner Potentialentfaltung zu begleiten.

www.manres.com

Michael Geiger

leitet in der Informatik den Bereich "Project Solutions & Data Services" sowie das unternehmensweite Projektmanagement Office (PMO) beim Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (ewz). In dieser Rolle war er massgeblich an der Weiterentwicklung des Projektmanagements, Projektportfoliomanagements und der Förderung von agilen Arbeitsweisen im Unternehmen beteiligt.

www.ewz.ch

Sina Haller

ist HR Business Partnerin beim Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (ewz). Sie war massgeblich an der Einführung agiler Arbeitsweisen im HR beteiligt. Seit 2021 ist sie zudem Mitglied im unternehmensweiten Agile Competence Center (ACC), welches sie seit 2022 in einer Co-Product Owner Rolle leitet und das die agilen Arbeitsweisen sowie das agile Mindset im Unternehmen fördert und verankert.

www.ewz.ch

Urs Jaschke

verantwortete bei der AMAG als Head of Digital Business Development den Aufbau der Digitalstrategie und die Orchestrierung der Digitalisierung auf Konzernebene und arbeite als Head of Innovation LAB im AMAG Innovation & Venture LAB.  Zuvor leitete er eine Agentur im Bereich Customer Behavior.

www.amag-group.ch

André Kälin

ist Head IT Digital Banking und stellvertretendes Geschäftsleitungsmitglied bei der finnova Bankware AG.  Er hat die agile Transformation bei Finnova vor einigen Jahren massgeblich mitgestaltet und mitverantwortet. Aktuell widmet er sich der nächsten Generation von Mobile- und Internetbanking und dabei insbesondere auch der Integration von Produkt- und Entwicklungspartnern.

www.finnova.com

Roland Keller

ist Head of Innovation Culture bei der Schweizerischen Post. In dieser Rolle optimiert er Rahmenbedingungen
und Strukturen und etabliert innovationsförderliche Anreiz- und Wertesysteme. Berufliche
Erfahrungen sammelte er in Deutschland, USA, Südkorea und der Schweiz. Sein Fachwissen liegt im Bereich
Intrapreneurship, Business Incubation und Agile Leadership. www.post.ch

www.post.ch

Kristina Kiener

begleitet Unternehmen in kulturellen Transformationsprozessen und coacht Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen aus verschiedenen Branchen. Persönliche Entwicklung, Life Balance und Neugier am Leben sind ihre Herzensthemen. Als ehemalige Sekundarlehrerin ist sie ihrem Purpose gefolgt, den Menschen auch in der Wirtschaft in den Fokus zu stellen.

www.manres.com

Claudia Leu

begleitet Unternehmen im In- und Ausland bei der Einführung von Methoden zur Stärkung ihrer Zusammenarbeit und Führungskultur. Zudem hilft sie ihren Kund:innen dabei, Prozesse und Denkweisen kundenorientiert zu gestalten.

www.creaholic.com

Katharina Linhart

ist seit Gründung der Culturizer GmbH Teil des Teams. Seit 2021 mit Fokus auf die Entwicklung und Betreuung von Kundenprojekten mit eigens customized Team Journeys hat sie ihren Platz als Circle Lead im Project & Accountmanagement gefunden. Mit Herz und Leidenschaft entwickelt sie mit und für Kunden Team Journeys rund um Kultur-Themen.

culturizer.app

Dr. Barbara Mutzbauer

ist Creative Director Concept und Strategy bei Aroma Creative. Sie inszeniert Botschaften in und mit Räumen und entwickelt emotionale und multi-sensuelle Erlebnisse. Sie studierte u. a. Innenarchitektur und Ethnologie und promovierte in Kulturwissenschaft zum philosophisch-ästhetischen Thema: «Die Funktion der Unschärfe – Atmosphärische Kommunikation in der Weltausstellung».

www.aroma.ch/creative

Jürg Pauli

ist Chief Transformation Officer und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bei Galenica AG. Er startete seine Laufbahn als Rechtsanwalt in einer Bank. Von 1999 bis 2019 war er in verschiedenen Funktionen bei Swisscom u.a. als Leiter Marketing, als Leiter Pricing, als Leiter Customer Experience Design, Leiter Business Transformation tätig.

www.galenica.com

Klementina Pejic

ist seit 2021 die Leiterin Human Resources bei der Swisscom und Mitglied der Konzernleitung. Zuvor arbeitete sie bei Clariant in strategischen als auch operativen HR-Funktionen. Sie studierte International Business an der Fachhochschule Dortmund und der EPSCI Business in Paris. Aufgewachsen ist sie in Kroatien, hat in unterschiedlichen Ländern gelebt und spricht vier Sprachen.

www.swisscom.ch

Nils Reisen

hat bei zahlreichen Firmen innovative Methoden und Tools entwickelt und eingeführt, die Unternehmen zu helfen, ihre interne Zusammenarbeit zu verbessern (u.a.  HYPERLINK https://www.start-pulse.com/de/ Pulse). Er wechselte 2017 von Swisscom AG zu Creaholic SA und ist seit 2019 Partner.

www.creaholic.com

Frank Riklin

hat 1999 gemeinsam mit Patrik Riklin das «Atelier für Sonderaufgaben» gegründet, mit dem Ziel, unabhängige und kompromisslose Kunst zu produzieren und Sonderaufgaben wahrzunehmen, für die sich niemand so richtig zuständig fühlt. Für ihre Arbeiten suchen sie den Weg aus dem White Cube und setzen auf soziale Partizipation.

www.sonderaufgaben.ch

Patrik Riklin

hat 1999 gemeinsam mit Frank Riklin das «Atelier für Sonderaufgaben» gegründet, mit dem Ziel, unabhängige und kompromisslose Kunst zu produzieren und Sonderaufgaben wahrzunehmen, für die sich niemand so richtig zuständig fühlt. Für ihre Arbeiten suchen sie den Weg aus dem White Cube und setzen auf soziale Partizipation.

www.sonderaufgaben.ch

Romy Schnyder

befasst sich konzeptionell und projektbezogen mit der Thematik Agilität und Unternehmenstransformation. Sie beleuchtet aus einer betriebswirtschaftlichen und arbeitspsychologischen Perspektive, wie das Konzept der Agilität zur Gestaltung von neuen Zusammenarbeitsmomenten im Sinne von „moments that matter“.

www.valion.ch

Markus Stoisser

ist People & Strategy Bridgehead der Haufe. Als Design Thinker unterstützt er Kunden rund um die Themen Strategie-Operationalisierung, Befähigung von Leadership-Teams und agiler Organisationsentwicklung. Design und Systems Thinking als zentraler Zugang, um Produkte, Services, Organisationen und Geschäftsmodelle radikal neu zu gestalten sieht er als Chance für die Zukunft.

hhtp://www.haufe.com

Tina Viatte

ist stolze Bernerin mit Walliser Wurzeln und mit einem Hauch italienischem Temperament. Seit 2009 arbeitet sie bei Swisscom in der Unternehmenskommunikation und ist aktuell für die externen sowie internen PR-Maßnahmen zuständig. Nebenbei arbeitet sie bei TeleBärn und moderiert dort die News. Tina liebt die Abwechslung der beiden Jobs.

www.telebaern.tv

Renate Willimann

begleitet als Agile Professional bei SPF Consulting AG Teams und Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Organisation. Sie nimmt seit mehr als zwei Jahrzehnten Aufgaben in Leaderpositionen oder als treibende Kraft bei großen Veränderungen wahr. Sie unterstützt Teams und Mitarbeiter dabei ihr volles Potential zu entfalten und über sich hinauszuwachsen.

www.spf-consulting.ch

Nicole Zimmer

ist leidenschaftliche Kulturentwicklerin. Gemeinsam mit PvL Partners verfolgt sie die Mission, Organisationen effektiver und menschlicher zu machen. Zuvor war sie Leadership & Culture Lead bei Deloitte, nachdem sie dort mehrere Jahre als Beraterin tätig war. Nicole hat Management, Organisation & Kultur an der HSG studiert und ist Gastdozentin für Digitale Kultur an der BFH.

www.pvlpartners.com